何令楠还在不停的求应老，“应老，姑姑为公司鞠躬尽瘁了一辈子，她身为董事长，也为公司获取了不少利益，您不能就看着她的股份这样被收回啊！”
应老拂开他的手，失望的摇头，“我很心痛她就这么离开了，可是令楠，静书她这样的性格，实在无法胜任董事长一职，你也还年轻，就算你们两个都在公司，也无济于事。”
应老七十岁的高龄，陪着韩氏集团从一个小公司走到现在，看着它成长，直到盛大，他这双苍老的眼里看透了太多的世事，韩奇峰要将何莉连根拔起，他也帮助不了何令楠和韩静书这两个孩子。
第一次的投票，何令楠连举手都来不及，竟然是六票同意。
按照公司规定，两次投票的决定就会立刻生效。
韩静书想到公司的大股东都在这里，但是手握股权，能够说得上话的，还有一个人。
她连忙跑出去给封怡然打了电话，封怡然答应她敢过来，但是她心里更知道韩氏集团现在的情况，她劝韩静书有心理准备，“静书，你要知道，即便我去了，也不会有太大的改变。”
封家和韩家多年的交情，封家确实握有不少韩氏集团的股份，韩家也一样算得上是封家的股东，但她即便从封煜臣手里讨到了所有韩家的股份，也不足以改变董事会的决定。
韩静书不管这么多，“怡然，只要你来！只要你来就一定可以的！帮我保住妈妈的股份！帮我保住妈妈的股份求你了！”
这是何莉生前最珍视的，千叮万嘱只能留给她的东西，她不能看着它被人夺走，尤其是韩奇峰！
她不想何莉死了，都死不瞑目！
半个小时的休息时间，封怡然被人用飙车的速度带到韩氏集团。
她手里拿着股权转让书，是半个小时之内，由封煜臣签字授权，将封家手握百分之二的股权全都交给她，让她成为韩氏集团的大股东之一来参加会议。
她的到来，让韩奇峰狠狠皱了下眉头，他表现出一丝紧张。
甚至在开始之前，韩奇峰将封怡然叫到了一旁的休息室里，单独跟她谈话，“怡然，你好歹叫我一声韩叔叔，这件事情我原以为你哥哥成熟稳重，并不会让你胡来，你这次来，也未免太孩子气了些！”
韩奇峰这辈子最大的遗憾，就是自己的子女之中，没有培养出一个像封煜臣和封怡然这样，随便一个就能以能力撑起整个公司的。
纵观四大世家之中，封家有封煜臣兄妹，靳家有靳浩泽，就连南宫家，都有南宫瑾这样厉害的人物。
唯独他韩家，不管是韩静书还是他的私生子女，与其他三家的同辈相较，他们都能力不足，尤其是韩静书，是他和何莉唯一的女儿，简直就是个草包！
作为生意场上的人，封怡然当然知道她这个举动一点都不明智，甚至得罪了韩奇峰算得上是愚蠢的行为。
但是她记得，从小在封家那段黑暗的，无人问津的日子，除了封煜臣，便只有韩静书照顾过她。
韩静书是众星捧月的小公主，从小便目中无人，所以能够跟她玩的人非常少，但是她主动来找她玩，并且说是看在她一个人可怜的份儿上才跟她玩的。
她知道，韩静书并不是挤兑她，而是韩静书有一颗晶莹剔透的心，她不愿意跟那些阿谀奉承的人在一起，她喜欢她的真实，她也欣赏韩静书的爽朗。
这么多年的朋友，她就算是为了韩静书，打破一次自己的利益至上，为她豁出去一次又怎么样？
封怡然没有再跟韩奇峰多说，她甚至与何令楠一起去劝说应老，只要应老跟他们在统一战线，就能够保住何莉的股权。
应老对于封怡然的到来很是意外，他的目光落在大气沉稳的封怡然身上，“我几个月前曾经见过你哥哥一次，他做的很好，但是他为什么会让你过来？”
“我哥他……”封怡然顿了顿，“他把这件事情交给我处理了。”
她是怎么从封煜臣手里拿到股份的，可不能轻易告诉外人，要不然南宫慕那厮，肯定天天在公司里跳脚骚扰。
应老摇了摇头，“你哥哥这个决定做的很草率，他没有仔细考虑过今后的盈收吗？”
封怡然在应老面前，只能低着头。
韩静书实在忍不住，她红着一双眼冲到应老面前，“应爷爷，我知道刚才是我冲动鲁莽，但是您知道吗？是韩奇峰，是他这个混蛋害死了我妈妈！他逼着我妈妈签股份转让书，我妈妈还没有醒过来啊，他就撞她！我妈妈是被她害死的！我不能让妈妈的股份落到他手里！他会给韩悦那对贱人母女！”
应老听了，起初很是惊讶甚至痛心，但他重新打量了韩静书，依旧保持着警惕，“静书，我问你，如果你成为了韩氏集团的董事长，拿到了你妈妈的股份，你会怎么做？”
“我会让韩悦那对贱人母女不得翻身！都是她！都是因为她们我妈妈才会死！”韩静书恨红了一双眼，咬牙切齿。
应老失望的摇摇头，“静书，你妈妈的教育方式，或许真的不对，你还是无法继承她的财产。”
韩静书冲动易怒，不顾形象，甚至连一点谋略都没有，这样的人，即便得到了何莉的财产，也无法像何莉一样稳坐董事长之位，迟早会被韩奇峰赶下去。
应老对韩静书的态度，让韩静书的心都凉了，她一直在求应老，她这辈子从来没有这么卑微的求过人，可是直到第二次投票开始之前，应老都没有松口答应她。
韩静书被关在了门外，她无法再看到里面的情况。
进去之前，何令楠取下眼镜，揉了揉眉心，这场战场似乎早已注定了结局，他看着站在门外的韩静书，不停的摇头低叹。
过去很多时候，他都跟姑姑提议，希望她能够早点让静书成长起来，让她进入公司，学习如何管理公司，以便将来继承公司。
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